Mae ieuenctid a breuddwydion yn hedfan gyda'i gilydd, ac mae brwydr a delfryd yn mynd gyda'i gilydd.

Ar Orffennaf 10, ymunodd 20 o fyfyrwyr coleg â theulu Sinpro Fiberglass gyda breuddwydion.Byddant yn cychwyn ar eu taith ddelfrydol yma ac yn chwistrellu bywiogrwydd newydd i ddatblygiad y fenter.

Yn y fforwm, cyflwynodd myfyrwyr y coleg eu hunain a rhannu eu harwyddair personol.Croesawodd Zhang Jiuxiang, cadeirydd y cwmni, a diolchodd iddynt am eu dyfodiad, a chyflwynodd yn fyr y sefyllfa sylfaenol, rhagolygon datblygu a rhagofalon gwydr ffibr sinpro, ac yna rhoddodd y wers sefydlu gyntaf iddynt.

Pwysleisiodd y cyfarfod y dylem sefydlu'r cysyniad o ymdrechu am hapusrwydd ac ymdrechu am ein hapusrwydd, breuddwydion a dyfodol ein hunain.Dylem fod lawr-i-ddaear, bod â sylfaen gadarn, canolbwyntio ar ein busnes, gweithio'n galed, ymdrechu i fod y dosbarth cyntaf, ymdrechu i ddod yn asgwrn cefn y diwydiant a meincnod pobl ifanc, dysgu trwy wneud, dysgu trwy ddysgu, a gwneud cam arloesol yn y ffyniant arloesi.

Er mwyn galluogi gweithwyr newydd i newid eu meddylfryd a'u rolau yn gyflym a theimlo cynhesrwydd y teulu mawr, darparodd y cwmni wasanaeth “un-stop” i fyfyrwyr coleg, a dillad gwely newydd eu prynu, cyflenwadau atal trawiad gwres, pethau ymolchi ac angenrheidiau dyddiol eraill.Trwy arweiniad cynnes a gwasanaeth agos, dilëwyd rhyfeddod myfyrwyr coleg.Ar yr un pryd, mewn cyfuniad â'u sefyllfa wirioneddol, fe wnaethant lunio'r Cynllun Interniaeth ar gyfer myfyrwyr coleg newydd, a darparu swyddogion cyswllt ar gyfer pob grŵp interniaeth i ddatrys problemau amrywiol y daethant ar eu traws yn eu meddwl, eu gwaith a'u bywyd, ac agor sianel werdd. i fyfyrwyr coleg integreiddio i'r fenter cyn gynted â phosibl.